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## 六级工伤是否可以提前退休：中国法律解读

引言

工伤事故给个人及其家庭带来巨大的身体和经济负担。中国政府制定了全面的法律框架，为工伤者提供医疗、康复和经济补偿。对于严重程度较高的工伤，即六级工伤，是否可以提前退休的问题尤为重要。本文将探讨中国法律对这一问题的规定。

工伤认定

根据《工伤保险条例》，六级工伤是指用人单位在雇佣期间，由于工作原因和工作环境因素导致劳动者发生伤害，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，丧失劳动能力10%以上至19%且长久影响劳动能力的。

提前退休条件

《中华人民共和国社会保险法》规定，达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）且符合下列条件之一的职工，可以提前退休：

一级至四级工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的； 二级至四级工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力60%以上，且年满50周岁的；

六级工伤提前退休规定

上述法律并未明确规定六级工伤是否可以提前退休。但在一些省市的地方性法规中，对六级工伤提前退休做出了具体规定。例如：

《上海市工伤保险条例》规定，六级工伤劳动者符合下列条件之一的，可以提前10年退休： 年满45周岁且工龄满25年的； 工龄满30年的； 劳动能力鉴定委员会鉴定评估结论为完全丧失劳动能力的。

《北京市工伤保险条例》规定，六级工伤劳动者年满45周岁且工龄满25年的，可以提前10年退休。

申请流程

六级工伤劳动者申请提前退休需要遵循以下流程：

1. 提交劳动能力鉴定委员会出具的工伤鉴定结论。 2. 提交符合提前退休条件的材料，例如身份证、户口簿、工龄证明等。 3. 向当地社会保险经办机构提出申请。 4. 等待经办机构审核和批准。

结语

六级工伤是否可以提前退休取决于具体的法律法规规定。在某些省市，六级工伤劳动者符合一定条件，可以提前10年退休。申请提前退休需要提交相关材料并通过社会保险经办机构审核批准。通过提前退休，工伤者可以获得更好的保障和生活质量。