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不接受劳动仲裁可以上诉吗？

中国法律规定：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《仲裁法》），劳动者与用人单位发生劳动争议，应当依法向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决的效力：

仲裁裁决对当事人双方都有约束力。仲裁裁决作出生后，当事人应当履行。

不服仲裁裁决的救济途径：

1. 申诉：

当事人对仲裁裁决不服的，可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。

2. 起诉：

当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

不接受仲裁裁决是否可以上诉：

《仲裁法》未规定当事人不接受仲裁裁决可以上诉。因此，当事人不接受仲裁裁决，不能直接上诉。

当事人可以采取的救济途径：

1. 申诉：向上一级劳动争议仲裁委员会申请复议。 2. 起诉：在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

起诉的条件：

当事人对仲裁裁决不服的； 在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

起诉的法院：

当事人应当向仲裁裁决作出地的基层人民法院提起诉讼。

起诉的程序：

起草起诉状，并附上相关证据材料； 向人民法院提交起诉状和证据材料； 缴纳诉讼费； 等待法院受理、审理和判决。

需要注意：

当事人必须在收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼，否则诉讼时效视为丧失。 人民法院审理劳动争议案件，应当坚持合法、公正、及时、审慎的原则。 人民法院审理劳动争议案件，一般适用普通程序，审限为6个月。