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在宿舍受伤算工伤吗？

前言

随着经济社会的快速发展，大学生宿舍越来越普遍，为学生提供舒适便捷的住宿环境。然而，在宿舍中也存在着一定的安全隐患，学生在宿舍受伤的事件时有发生。在宿舍受伤算工伤吗？本文将结合中国的法律法规，对这一问题进行深入探讨。

工伤认定的法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害而导致暂时或者永久丧失劳动能力的事件。

宿舍是否属于工作场所

《条例》对工作场所的定义是“用人单位安排劳动者从事劳动活动的地方”。一般情况下，宿舍并不属于《条例》规定的工作场所。但对于某些特殊情况，如学生宿舍在进行教育教学活动时，宿舍可以被视为工作场所。

在宿舍受伤是否属于工伤

在宿舍受伤是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果宿舍被视为工作场所，且学生在宿舍受伤是因履行工作职责或执行工作任务而导致的，则可以认定为工伤。

特殊情况下的认定

在以下特殊情况下，在宿舍受伤也可以认定为工伤：

职工在宿舍休息、用餐等合理利用工作时间的情况下，因执行工作任务或工作原因受伤； 职工因工作需要在宿舍外从事临时工作，受伤时宿舍被视为工作场所； 职工在宿舍内因使用单位发放的设备或设施而受伤。

举证责任

对于在宿舍受伤是否属于工伤的认定，举证责任由用人单位承担。用人单位需要提供证据证明宿舍不是工作场所，或学生受伤不是因工作原因导致的。如果用人单位不能提供充足证据，则应当认定受伤为工伤。

相关案例

最高人民法院曾审理过一起学生在宿舍摔伤的案件（（2009）最高法民申字第1045号）。法院认定，学生在宿舍内活动属于完成学业的必要行为，因此宿舍可视为工作场所。学生摔伤是因履行学习任务而导致的，应当认定为工伤。

结论

在一般情况下，在宿舍受伤并不算工伤。但对于特殊情况，如宿舍被视为工作场所，且学生受伤是因履行工作职责或执行工作任务导致的，则可以认定为工伤。用人单位对认定工伤负有举证责任。