法诠网

劳动仲裁失败后怎么办

在中国，当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动仲裁是解决争议的主要途径。然而，如果劳动仲裁失败，劳动者还有其他法律途径吗？

上诉

劳动仲裁失败后，劳动者可以向中级人民法院提起上诉。上诉期限为仲裁裁决书送达之日起15日内。劳动者需要提交上诉状和仲裁裁决书等相关材料。

在审理上诉案件时，法院将对仲裁案件进行全面审查。法院可以维持、撤销或变更仲裁裁决。如果法院认为仲裁裁决认定事实错误或者适用法律错误，则可以撤销仲裁裁决。

仲裁复议

如果劳动者对仲裁裁决不服，也可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁复议。仲裁复议期限为收到仲裁裁决书之日起60日内。劳动者需要提交仲裁复议申请书和仲裁裁决书等相关材料。

仲裁复议委员会对仲裁裁决进行审查，可以维持、撤销或变更仲裁裁决。仲裁复议决定是终局裁决，不能再向上级法院提起上诉。

民事诉讼

如果劳动者对劳动仲裁失败且不愿通过上诉或仲裁复议途径维权，可以向人民法院提起民事诉讼。民事诉讼的期限为仲裁裁决书送达之日起1年内。劳动者需要提交起诉状和仲裁裁决书等相关材料。

法院在审理民事诉讼案件时，将对争议事实和法律问题进行审理。法院可以判决用人单位支付劳动者的工资、赔偿金等。

其他途径

除了上述法律途径外，劳动者还可以采取以下其他途径维护自己的合法权益：

向工会反映：如果劳动者是工会会员，可以向工会反映情况。工会可以协助劳动者调解与用人单位的劳动争议。 向劳动监察部门举报：劳动监察部门可以对用人单位违反劳动法律法规的行为进行调查和处理。 向媒体曝光：劳动者可以通过媒体曝光用人单位的违法行为，引起社会关注和舆论压力。

需要注意的事项

劳动争议的处理期限有限，劳动者应当及时采取行动，避免错过维权时机。 维权过程中应当收集相关证据，证明自己的主张。 维权途径有多种，劳动者应当根据具体情况选择最适合自己的方式。 维权过程中应当遵守法律规定，避免采取过激行为。