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工伤能否开药：中国的法律规定

在中华人民共和国，工伤事故中的受伤职工享有获得医疗救治的权利，包括药品的提供。以下针对工伤开药的法律规定进行概述：

1. 工伤认定

根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在从事与工作有关的活动中遭受的外来伤害或职业病，以及因工猝死的伤害。因此，只有被认定为工伤的受伤职工才有权享受工伤保险待遇，包括开药。

2. 医疗机构选择

职工发生工伤后，应及时就医，可以选择到定点的医疗机构或者职工所在单位指定的医疗机构就诊。定点医疗机构是指经人力资源社会保障部门批准并签订协议的医疗机构，能够为工伤职工提供规范化、便捷的医疗服务。

3. 药品开具

定点医疗机构的医师根据工伤职工的伤情需要开具药品。药品包括伤情治疗所需的药品、职业病防治药品以及康复药品。职工持医生的处方到指定药房取药，费用由工伤保险基金支付。

4. 药品费用报销

工伤职工因工伤事故发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后，可持相关材料和票据到工伤保险经办机构报销药品费用。报销范围包括药品费用、检查费用、化验费用等。

5. 药品监督

工伤保险经办机构和定点医疗机构对工伤职工开具药品实行监督管理。经办机构定期核查药品开具的合理性、必要性和费用使用情况。医疗机构应建立药品开具管理制度，保证药品开具的规范和准确。

6. 违规查处

如果定点医疗机构或医师存在违规开具药品的行为，将受到相应处罚。处罚措施包括警告、暂停定点资格、取消执业资格等。

7. 其他规定

除了以上规定外，还有一些其他值得注意的事项：

工伤职工有权拒绝非必要的药品开具。 职工对开具药品有异议的，可以向上级主管部门或者工伤保险经办机构投诉。 工伤职工在异地就医的，可以凭相关证明向当地工伤保险经办机构报销药品费用。

结论

根据中国的法律规定，工伤职工享有开药的权利。定点医疗机构应根据职工的伤情需要开具药品，费用由工伤保险基金支付。工伤保险经办机构和定点医疗机构对药品开具实行监督管理，以保证药品使用的合理性和规范性。