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申诉劳动仲裁裁决不服怎么办

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》

申诉途径

对于劳动仲裁裁决不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。

申诉期限

当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。超过诉讼期限的，人民法院不予受理。

诉讼程序

1. 起诉

当事人向有管辖权的人民法院递交起诉状。起诉状应当载明以下内容：

原告和被告的姓名、性别、年龄、职业、住址和联系方式； 诉讼请求和事实理由； 证据和证据来源。

2. 受理

人民法院审查起诉状后，符合受理条件的，应当在收到起诉状后7日内立案受理。

3. 审理

人民法院审理劳动仲裁裁决不服案件时，应当组织双方当事人对簿公堂，质证举证，并可以根据需要组织调查取证。

4. 判决

人民法院根据审理情况，依法作出判决。判决可以支持、撤销或变更劳动仲裁裁决。

注意事项

证据收集

在提起诉讼之前，当事人应当收集充足的证据证明其诉讼请求。证据可以包括劳动合同、考勤记录、工资单、微信聊天记录等。

法律援助

符合条件的当事人可以申请法律援助，由政府指派律师免费提供法律服务。

执行

如果人民法院判决支持当事人的诉讼请求，当事人可以向法院申请强制执行。

实践中常见问题

Q：劳动仲裁裁决不服能直接向法院起诉吗？

A：不能。必须先经过劳动仲裁程序，再不服仲裁裁决才能向人民法院提起诉讼。

Q：诉讼期限是从收到裁决书的哪一天开始计算？

A：是从收到裁决书之日起，包括节假日在内。

Q：如果超过诉讼期限怎么办？

A：超过诉讼期限的，人民法院不予受理。但当事人可以向劳动仲裁委员会申请恢复审理。

Q：人民法院可以受理哪些劳动争议案件？

A：人民法院可以受理因劳动合同争议、工资争议、社会保险争议等发生的劳动争议案件。

结论

劳动仲裁裁决不服，当事人可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，当事人应当重视证据收集，并及时向人民法院申请法律援助。人民法院经过审理后，依法作出判决，维护当事人的合法权益。