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工伤致右手残废算工伤吗？

在中国，根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

右手残废是否属于工伤，取决于以下因素：

1. 工作原因

受伤或患病必须是由工作原因造成的。例如，因操作机器时手指被机器绞伤、因长时间使用电脑导致腕管综合征等。

2. 工作时间和工作场所

受伤或患病必须发生在工作时间和工作场所内。例如，上班途中发生车祸、在单位加班时滑倒受伤等。

3. 伤残等级

受伤或患病导致的残疾程度，需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定。右手残废的伤残等级，根据伤残肢体功能障碍程度和影响范围而定。

根据《劳动能力鉴定标准》，右手残废的伤残等级分为十级，对应不同的伤残津贴待遇和一次性伤残补助金。

伤残鉴定等级与伤残部位及功能障碍程度

| 伤残等级 | 伤残部位 | 功能障碍程度 | |---|---|---| | 一级 | 右手完全丧失或完全丧失功能 | 食指根部以下完全缺失 | | 二级 | 右手拇指丧失或丧失功能 | 右手拇指全部或局部缺失 | | 三级 | 右手食指丧失或丧失功能 | 右手食指从指根起算至近侧或远侧掌指关节处切断 | | 四级 | 右手拇指部分丧失或丧失部分功能 | 右手拇指末节分2/3以上缺失 | | 五级 | 右手中指丧失或丧失功能 | 右手中指从指根起算至近侧或远侧掌指关节处切断 | | 六级 | 右手无名指丧失或丧失功能 | 右手无名指从指根起算至近侧或远侧掌指关节处切断 | | 七级 | 右手小指丧失或丧失功能 | 右手小指从指根起算至近侧或远侧掌指关节处切断 | | 八级 | 右手拇指掌关节僵直 | 右手拇指掌关节僵直在50°以内 | | 九级 | 右手中指、无名指、小指掌关节僵直 | 右手中指、无名指、小指掌关节中任一关节僵直在50°以内 | | 十级 | 其他 | 右手肌力、灵活性、协调性等功能障碍 |

需要注意的是，上述标准仅供参考，实际伤残鉴定结果可能因个体情况有所不同。

工伤认定程序

如果职工发生工伤，需要及时向单位报告并申请工伤认定。单位应当在接到职工工伤报告后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

社会保险经办机构会组织相关人员对工伤情况进行调查，并做出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

工伤待遇

工伤职工可以享受以下工伤待遇：

医疗费 住院伙食补助费 交通费 工伤津贴 一次性伤残补助金 伤残等级附加补贴 生活护理费 精神抚慰金 供养亲属抚恤金

工伤待遇的具体标准和计算方法，由国家有关规定确定。

结语

工伤致右手残废是否属于工伤，需要根据工作原因、工作时间和工作场所、伤残等级等因素综合判断。符合工伤认定条件的，职工可以依法享受相应的工伤待遇。工伤认定和待遇保障是保护职工合法权益的重要措施，能够保障工伤职工及其家属的基本生活和医疗保障。