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劳动仲裁后，钱要去公司拿吗？

劳动仲裁是一种解决劳动争议的途径。如果仲裁机构裁决劳动者胜诉，公司需要支付相应款项。这些款项是需要劳动者亲自前往公司领取，还是可以通过其他方式支付？本文将结合中国的法律，探讨这个问题。

劳动争议调解仲裁法的规定

《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）对仲裁裁决的履行方式做了明确规定。根据《调解仲裁法》第53条，仲裁裁决书一经送达，当事人就应当立即履行。如果当事人逾期不履行裁决，对方当事人可以向人民法院申请执行。

人民法院执行裁决

如果公司在收到仲裁裁决书后逾期不履行，劳动者可以通过向人民法院申请执行的方式，强制公司履行。在这情况下，劳动者无需亲自前往公司领取款项。

公司主动付款

当然，在一些情况下，公司可能会在收到仲裁裁决书后主动向劳动者支付款项。此时，劳动者可以根据实际情况选择是否前往公司领取。

领取注意事项

如果劳动者选择前往公司领取款项，需要携带以下材料：

身份证件 仲裁裁决书 银行卡或存折

领取时，应仔细核对金额是否正确，并索要收据。

其他替代方式

除了上述方式外，仲裁机构还可以采取其他方式支付仲裁裁决款项，例如：

通过银行转账 通过邮局汇款 通过仲裁机构的账户进行支付

劳动者可以与仲裁机构协商选择最方便的方式。

结论

一般来说，劳动仲裁后，劳动者无需亲自前往公司领取款项。如果公司逾期不履行裁决，劳动者可以通过向人民法院申请执行的方式强制公司履行。公司也可以主动向劳动者支付款项，或者通过其他替代方式支付。劳动者在领取款项时应注意核对金额并索要收据。