法诠网

上下班死亡是否属于工伤

前言

上下班期间是否算工伤，是一个在劳动法中备受争议的问题。明确上下班期间的法律保护范围，对于保障劳动者的权益和维护社会公平正义至关重要。本文将结合中国现行法律，对上下班死亡是否属于工伤进行深入解析。

法律规定

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工上下班途中，因交通事故发生非本人主要责任的死亡，视同工伤。

解释要点

1. 上下班途中：是指职工从住处到工作场所，以及从工作场所到住处的途中，包括正常上下班时间和合理途经路线。 2. 交通事故：指机动车与机动车、机动车与非机动车、非机动车与非机动车之间发生的碰撞、倾覆、碾压、拖拽等造成人员伤亡的事件。 3. 非本人主要责任：是指职工在交通事故中，自身过错较小，或者对事故的发生没有重大过失。

上下班死亡认定工伤的条件

根据上述法律规定，上下班死亡认定为工伤，需同时满足以下条件：

1. 死亡发生在上下班途中：必须是职工上下班的正常时间和合理路线。 2. 因交通事故造成：职工死亡必须是由于交通事故直接或间接导致。 3. 职工非主要责任：事故发生主要不是由于职工自己的过错。

举证责任

劳动者主张上下班死亡属于工伤的，应当承担举证责任，证明其符合上述认定条件。用人单位对劳动者主张的工伤事故有异议的，应当承担举证责任，证明劳动者不符合工伤认定条件。

司法解释

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释（二）第十二条规定，职工在单位规定的上下班时间和路线上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故导致死亡或者残疾的，应当认定为工伤。

案例分析

案例1：王某某下班途中遭遇车祸身亡，经查明，事故责任在于另一方车辆，王某某无过错。法院认定王某某的死亡属于工伤。

案例2：李某某下班后私自驾驶摩托车兜风，途中发生车祸死亡。因李某某死亡与上下班无关，且属自身过错，法院认定李某某的死亡不属于工伤。

结语

根据《工伤保险条例》及相关司法解释，上下班途中因交通事故死亡，且职工非主要责任的，可以认定为工伤。相关部门和用人单位应当依法保障职工上下班期间的权益，维护劳动者的合法权利。同时，职工也应当遵守交通法规，安全出行，避免发生不必要的伤亡事故。