法诠网

劳动争议仲裁律师费怎么算

引言 劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，律师在其中发挥着不可或缺的作用。然而，劳动争议仲裁律师费的计算方式是一个值得关注的问题，既关系到当事人的经济负担，也关系到律师的合法权益。

法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条规定："劳动争议仲裁案件仲裁费收取标准由各省、自治区、直辖市人民政府人事劳动行政部门会同有关部门制定。劳动争议仲裁案件仲裁费由败诉方承担。"

收费标准 各地仲裁委员会根据当地经济发展水平和案件特点制定了不同的律师费收费标准，一般分为以下几种类型：

按标的额比例收费：根据仲裁金额的百分比收取，比例一般在5%-10%。 按件计费：根据案件难易程度、代理时间等因素，确定一个固定的费用。 按小时计费：根据律师的工作时间，按小时收取费用。

影响律师费的因素

案件金额：金额越大，律师费一般越高。 案件难易程度：涉及法律关系复杂、证据较多的案件，律师费会更高。 代理时间：代理时间越长，律师费也会相应增加。 律师的资历和经验：资历高、经验丰富的律师，其收费标准可能更高。

律师费的支付方式 律师费一般通过以下方式支付：

当事人承担：由当事人直接向律师支付。 仲裁委员会代收代付：当事人将律师费交由仲裁委员会，再由仲裁委员会转交律师。 败诉方承担：如果败诉方是用人单位，仲裁委员会将要求其承担律师费。

减免律师费

经济困难的当事人：在仲裁前或仲裁过程中，经济困难的当事人可以向仲裁委员会申请减、免律师费。 劳动保障监察部门代理的案件：劳动保障监察部门代理的劳动争议案件，免收律师费。

注意事项

当事人应在委托律师前，与律师协商好律师费的收费标准和支付方式。 律师应按照收费标准合理收取费用，不得漫天要价。 仲裁委员会在确定律师费时，应综合考虑案件的难易程度、代理时间、律师的资历和经验等因素。