法诠网

生育险劳动仲裁书编写指南

一、案由

生育险劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动保障法》、《社会保险法》和《生育保险条例》等相关法律规定，指因生育保险待遇争议引发的劳动争议。

二、当事人

申请人：依法参加生育保险的职工或其近亲属 被申请人：用人单位或社会保险经办机构

三、仲裁请求

仲裁请求应明确具体，包括：

申请生育保险待遇的项目（如生育津贴、生育医疗费等） 申请待遇的金额或标准 其他相关请求（如赔偿金、违法金等）

四、事实与理由

陈述申请人已依法参加生育保险且符合享受生育保险待遇的条件。 提供申请生育保险待遇的材料证明，如生育证明、社保证明等。 阐述申请人与被申请人之间发生生育保险待遇争议的事实经过和争议点。 引用相关法律法规条文，说明被申请人违反法律规定，应当承担相应的法律责任。

五、证据

提供能够证明申请人依法参加生育保险及符合享受生育保险待遇条件的证据材料，如社保证明、户口本、结婚证等。 提供申请生育保险待遇的申请材料及被申请人对此作出的书面或口头答复。 提供其他相关证据，如医疗费用票据、出院小结等。

六、仲裁依据

《中华人民共和国劳动保障法》 《社会保险法》 《生育保险条例》 相关行政法规、司法解释等

七、仲裁请求

请求仲裁委员会裁决：

确认申请人享受生育保险待遇的资格 责令被申请人向申请人支付生育保险待遇 责令被申请人支付赔偿金、违法金等

八、申请人签字及日期

九、其他事项

仲裁书应由申请人或者其委托代理人亲自递交仲裁委员会。 仲裁书应一式两份，一份留仲裁委员会，一份送达被申请人。

撰写要素总结

案由明确，仲裁请求具体 事实清楚，理由充分 证据齐全，依据准确 语言简练，表述规范 申请人签字，日期齐全