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工伤出院后没收入算工伤吗：中国的法律解读

工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，属于工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的； 3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 4. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定中的无收入因素

对于工伤出院后是否算工伤的问题，法律并未明确规定是否以收入作为认定标准。然而，相关司法解释中对此有所涉及。

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的解释》第十八条规定：

因工致残经劳动能力鉴定委员会评定为一至四级的职工，解除或终止劳动关系后，仍因工伤致残而丧失劳动能力，并达到法定退休年龄的，可申请享受工伤保险待遇。

这一规定意味着，对于已评定为一至四级工伤残疾的职工，即使出院后丧失劳动能力，但仍符合法定退休年龄，可以申请享受工伤保险待遇。这表明，收入并非认定工伤的必要条件。

相关案例

在司法实践中，也存在一些案例支持工伤出院后无收入仍算工伤的观点。例如：

2018年，北京市第三中级人民法院审理的一起案件中，一名职工因工伤致残，评定为三级伤残，出院后无法继续工作。法院判决该职工仍属于工伤范畴，可以享受工伤保险待遇。

结论

根据中国的法律，工伤出院后即使无收入，仍有可能被认定为工伤。具体认定需要考虑以下因素：

是否存在工伤事故的构成要件； 是否已评定为工伤残疾； 是否符合法定退休年龄。

因此，工伤出院后无收入的职工，应及时向劳动保障部门申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。