法诠网

劳动仲裁中的签名要求

在中国劳动仲裁程序中，签名画押作为程序的重要组成部分，具有法律效力。

签字画押的法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，调解协议书和仲裁裁决书应由仲裁员、当事人及其代理人签字或盖章。这一规定明确了当事人在劳动仲裁程序中签字画押的法律义务。

签字画押的作用

签字画押在劳动仲裁中发挥着以下重要作用：

确认当事人已收到法律文件：签名画押表明当事人已收到并了解调解协议书或仲裁裁决书的内容。 体现当事人的真实意思表示：签字画押证明当事人自愿接受调解协议或仲裁裁决，并对协议或裁决的效力承担法律责任。 保障当事人合法权益：通过签字画押，当事人可以确认自己的权利义务，避免因后期反悔或否认而导致纠纷。

签字画押的流程

在劳动仲裁程序中，签字画押通常遵循以下流程：

1. 草拟协议书或裁决书：仲裁员负责草拟调解协议书或仲裁裁决书。 2. 告知当事人：仲裁员将向当事人宣读调解协议书或仲裁裁决书，并解释其内容。 3. 当事人审查：当事人有权审查协议书或裁决书，并提出意见或建议。 4. 签字画押：经核对无误后，当事人及其代理人应在协议书或裁决书上签名或盖章。

签字画押的效力

当事人在劳动仲裁程序中签字画押的调解协议书或仲裁裁决书具有以下效力：

法律约束力：调解协议书和仲裁裁决书自当事人签字画押之日起具有法律效力，当事人应自觉履行。 终局性：调解协议书经双方当事人签字画押后，即具有终局性，不得再就同一争议事项申请仲裁。 强制执行力：仲裁裁决书经当事人签字画押后，即具有強制执行的效力。

例外情况

在特殊情况下，当事人不具备签字画押能力或拒绝签字画押时，劳动仲裁委员会可以采取以下措施：

由代理人签字画押：当事人因故无法亲自签字画押的，可以委托代理人代为签字画押。 由见证人签字画押：当事人拒绝签字画押，仲裁员可邀请见证人到场共同见证并签字画押。 强制执行：对于仲裁裁决书，当事人拒不签字画押的，劳动仲裁委员会可以向人民法院申请强制执行。

总结

在劳动仲裁程序中，签名画押是法律规定的重要程序步骤。当事人应积极配合劳动仲裁委员会的工作，自觉履行签字画押义务。签字画押的调解协议书或仲裁裁决书具有法律效力，当事人应自觉履行自己的权利义务。