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评定工伤有工伤证吗：中国的法律规定

工伤认定程序

当发生工伤事故时，当事人或者其家属应当及时向用人单位报告，用人单位应当在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在60日内做出工伤认定决定。

工伤证

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，经社会保险行政部门认定为工伤的，由社会保险行政部门发给工伤认定书。 工伤认定书是劳动者在工伤保险待遇方面的合法凭证，凭此可以享受工伤保险待遇。

工伤认定的证据

工伤认定主要依据当事人的申请、用人单位的证明、医疗机构的诊断证明、调查笔录等证据。 劳动者申请工伤认定应当提供以下证据： 工伤事故发生时的劳动合同或者其他劳动关系证明材料 工伤事故发生过程的说明 工伤事故有见证人的，见证人的证言 伤残等级证明或者职业病诊断证明 用人单位证明是指用人单位出具的事故证明，包括： 事故发生的时间、地点、原因 事故发生当时劳动者的工作情况 事故造成的损害情况

工伤认定标准

劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。 劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤。 劳动者因工作原因受到职业病危害的，属于工伤。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具事故伤害的，属于工伤。 劳动者因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。

工伤保险待遇

工伤保险待遇包括：医疗费用、误工津贴、伤残补助金、一次性伤残补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金等。 工伤保险待遇的具体标准由国家和地方社会保险行政部门根据经济发展水平和工伤保险基金承受能力确定。

争议处理

当事人对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定决定之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。

结语

工伤证是经社会保险行政部门认定为工伤后颁发的合法凭证，是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据。工伤认定需要符合法律规定的条件并提供相应的证据。对于工伤认定有争议的，当事人可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。