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深圳工伤认定程序解析

引言

工伤认定是保障工伤职工合法权益的重要环节。在深圳，工伤认定程序较为规范完善，但仍存在一定复杂性。本文拟从中国法律法规出发，深入解析深圳工伤认定的程序、难点和注意事项。

工伤认定程序

根据《工伤保险条例》和《深圳市工伤和职业病认定办法》，深圳工伤认定程序如下：

1. 职工或家属提出申请：职工发生事故或者诊断为职业病后，应当在规定期限内向用人单位提出工伤申报。 2. 用人单位调查取证：用人单位收到申报后，应当立即调查取证，形成调查报告。 3. 工伤认定部门受理：职工或家属向深圳市社会保险基金管理局（以下简称“社保局”）提交申报材料。 4. 审查受理材料：社保局对申报材料进行审查，符合受理条件的予以受理。 5. 指定医疗机构鉴定：社保局指定医疗机构对职工进行伤情鉴定。 6. 劳资争议处理：职工与用人单位对工伤认定结论有争议的，可以向深圳市劳动人事争议仲裁院申请仲裁。 7. 工伤认定结论：社保局根据伤情鉴定结论、调查报告和相关证据作出工伤认定结论。

难点及注意事项

1. 证据收集：职工或家属在提交工伤申报材料时，应当提供充分的证据，如事故现场照片、伤势照片、医疗报告等。 2. 伤情鉴定：伤情鉴定是工伤认定的重要依据，职工应当配合医疗机构进行鉴定，确保鉴定结果客观准确。 3. 责任认定：工伤责任认定涉及用人单位和职工双方的过错，认定标准较为复杂，职工应当及时向用人单位申报工伤，确保自己的合法权益。 4. 劳动关系认定：对于非标准就业职工，如劳务派遣工、临时工等，劳动关系认定较为困难，职工应当注意保留相关证据。 5. 时限要求：职工发生工伤事故或者诊断为职业病后，应当在法定期限内提出工伤申报，逾期将影响工伤认定的时效。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《深圳市工伤和职业病认定办法》

结语

深圳工伤认定程序相对规范，但仍有一定复杂性。职工或家属在发生工伤事故或诊断为职业病后，应当及时了解程序、收集证据，依法维护自己的合法权益。用人单位也应当积极配合工伤认定工作，保障职工的切身利益。通过相互配合，确保工伤认定高效、公正。