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劳动仲裁结果能申请复议吗

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。然而，当事人不服劳动仲裁结果时，是否可以申请复议，是一个值得探讨的问题。

中国法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁裁决是终局裁决，对当事人双方均有约束力。这意味着，一旦劳动仲裁作出裁决，当事人不得向法院起诉。

复议的例外情况

尽管劳动仲裁裁决一般不可复议，但法律规定了以下例外情况：

裁决有重大程序违法 裁决认定事实错误 裁决适用法律错误

申请复议的程序

如果当事人认为劳动仲裁裁决存在上述例外情况，可以向上一级人民法院申请复议。复议申请应在收到裁决书之日起15日内提出。

复议的审理

人民法院受理复议申请后，将对复议申请进行审查。审查通过后，人民法院将组成合议庭，对案件进行审理。

复议的裁决

复议裁决有以下几种可能：

维持原裁决 撤销原裁决，重新裁决 撤销原裁决，发回原仲裁委员会重新仲裁

意义和影响

劳动仲裁裁决不可复议的原则，有利于维护仲裁的权威性，避免案件久拖不决。但例外复议制度的设置，也保障了当事人的合法权益，防止仲裁出现重大错误。

结论

根据中国法律，劳动仲裁裁决一般不可复议。但当事人认为裁决存在重大程序违法、事实错误或法律错误时，可以向上一级人民法院申请复议。复议裁决将对原裁决产生影响，维护当事人的合法权益，确保劳动仲裁制度的公平公正。