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无劳动合同仲裁模板

前言

在劳动关系中，劳动合同是保障劳动者合法权益的重要文件。在实践中，一些用人单位可能未与劳动者签订劳动合同，这会导致劳动者维权困难。在这种情况下，劳动者可以通过仲裁的方式维护自己的合法权益。本模板旨在为劳动者提供一份无劳动合同仲裁申请书的撰写参考。

仲裁申请书内容

一、申请人信息：

姓名： 联系方式（地址、电话、邮箱等）：

二、被申请人信息：

名称： 法定代表人或负责人姓名： 联系方式（地址、电话、邮箱等）：

三、仲裁请求：

请求仲裁机构确认劳动关系存在； 请求支付拖欠的工资； 请求支付经济补偿金； 请求支付其他应付的款项（如加班费、福利待遇等）。

四、事实与理由：

详细描述劳动者与用人单位的劳动事实，包括但不限于劳动内容、工作时间、劳动报酬等。 提供相关证据证明劳动关系的存在，如工作证、工资条、考勤记录等。 论述用人单位未签订劳动合同的行为违反了《劳动合同法》等相关法律法规，侵害了劳动者的合法权益。

五、证据清单：

列出所有作为证据提交的材料，包括书证、证人证言、视听资料等。

六、申请人签字：

申请人亲笔签名或盖章。

七、日期：

填写提交仲裁申请书的日期。

注意事项：

仲裁申请书应一式两份，一份提交仲裁机构，一份留存。 证据清单应详细列出证据材料的名称、页数和份数。 申请人应当对所提交材料的真实性负责。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁时效为一年。

附录：相关法律法规

《劳动合同法》 《劳动争议调解仲裁法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（三）》

样本：

仲裁申请书

申请人：张三 联系方式：xx市xx区xx街道xx号，电话：138xxxxxxxx，邮箱：zhangsan@xxx.com

被申请人：北京xx科技公司 法定代表人或负责人姓名：李四 联系方式：北京市xx区xx街道xx号，电话：010-xxxxxxxx，邮箱：beijingxx@xxx.com

仲裁请求：

1. 请求仲裁机构确认劳动关系存在； 2. 请求支付拖欠的工资人民币10,000元； 3. 请求支付经济补偿金人民币20,000元； 4. 请求支付未发放的年终奖人民币5,000元。

事实与理由：

本人于2021年1月1日起在被申请人公司担任软件工程师一职，双方并未签订劳动合同。期间，本人按照公司安排从事软件开发、测试等工作，每日工作8小时，每周工作5天，每月工资为人民币8,000元。

2023年1月1日，公司以业务调整为由辞退本人，但未支付拖欠的工资、经济补偿金和年终奖。经多次催讨，公司仍拒绝支付。

根据《劳动合同法》第十七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，本人已在被申请人公司工作两年，双方形成事实劳动关系，被申请人公司负有支付工资、经济补偿金和年终奖的义务。

证据清单：

1. 工作证复印件一份； 2. 工资条复印件两份； 3. 考勤记录复印件一份； 4. 证人证言一份。

申请人签字：

张三

日期：2023年3月1日