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劳动仲裁去拿传票违法吗

法诠网官方发布于:2024-05-12 浏览量:743

劳动仲裁去拿传票是否违法

在中国,劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。当劳动者与用人单位因劳动关系产生争议时,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁程序中,传票是至关重要的法律文书,用来传唤当事人和其他诉讼参与人出庭。

传票的性质

劳动仲裁去拿传票违法吗

传票是由劳动仲裁委员会签发的,具有法律效力。传票载明了仲裁的有关事项,包括仲裁时间、地点、当事人信息、诉讼请求等。收到传票的当事人有义务按照传票的要求出庭。

劳动仲裁去拿传票的行为

劳动仲裁委员会一般会通过邮寄的方式向当事人送达传票。如果当事人未收到传票,或者传票遗失、损毁,当事人可以自行前往劳动仲裁委员会领取传票。

当事人领取传票的法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定:“劳动仲裁委员会收到申请后,应当在七日内决定是否受理。受理的,应当在受理之日起五日内向当事人发出开庭通知书或仲裁通知书和应诉通知书;不予受理的,应当在受理之日起五日内书面通知申请人。”

该条规定并未明确规定当事人可以自行领取传票,但从其规定中可以推导出,当事人有权了解仲裁程序的进展,并及时获取仲裁文书。因此,当事人自行领取传票的行为并不违法。

劳动仲裁委员会不发传票的处理

如果劳动仲裁委员会逾期不向当事人送达传票,当事人可以通过以下途径维权:

向劳动仲裁委员会投诉:当事人可以向劳动仲裁委员会反映情况,请求其及时送达传票。 向上一级劳动仲裁委员会投诉:如果劳动仲裁委员会不及时送达传票,当事人可以向上一级劳动仲裁委员会投诉。 向法院起诉:如果当事人因劳动仲裁委员会不及时送达传票而受到损害,可以向法院提起诉讼,要求赔偿损失。

结语

劳动仲裁去拿传票并不违法。当事人有权了解仲裁程序的进展,并及时获取仲裁文书。如果劳动仲裁委员会不及时送达传票,当事人可以通过投诉或起诉的方式维权。

本文不代表法诠网全部观点,仅供参考!