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工伤保险可以不交吗？

在中国，工伤保险是一项强制性保险，由用人单位和职工共同缴纳。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位必须为其职工缴纳工伤保险，不能自行选择不缴纳。

不缴纳工伤保险的法律后果

如果用人单位不缴纳工伤保险，将面临以下法律后果：

行政处罚：劳动保障行政部门有权责令用人单位缴纳工伤保险，并处以罚款。 承担工伤责任：如果职工发生工伤事故，用人单位必须承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费、伤残补助金、死亡抚恤金等。 刑事责任：在严重的情况下，用人单位可能被追究刑事责任，例如造成职工死亡或重伤的。

不缴纳工伤保险对职工的影响

职工如果不缴纳工伤保险，将无法享受工伤保险待遇。如果发生工伤事故，职工将无权获得工伤保险赔偿，需要自行承担医疗费用和误工损失。

不缴纳工伤保险对社会的危害

不缴纳工伤保险会损害社会的公平正义和和谐稳定。用人单位不缴纳工伤保险，会增加职工的经济负担和社会不稳定因素。同时，也会损害工伤保险制度的公平性和可持续性。

工伤保险的缴纳标准

工伤保险的缴费标准由各地劳动保障行政部门根据本地区的经济发展水平确定。一般来说，用人单位缴纳的工伤保险费率在 0.5% 到 2% 之间，职工个人缴纳的工伤保险费率一般在 0.2% 到 1% 之间。

结论

在中国，工伤保险是一项强制性保险，用人单位必须为职工缴纳。不缴纳工伤保险将面临法律后果，不仅损害职工的利益，也会对社会造成危害。因此，用人单位应严格遵守法律规定，及时、足额缴纳工伤保险，保障职工的合法权益。