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扬州劳动仲裁申请程序

1. 申请条件

劳动者与用人单位存在劳动争议，且协商未果。 劳动争议发生在扬州市行政区域内。

2. 申请期限

自劳动争议发生之日起1年内。

3. 申请主体

劳动者 工会

4. 申请方式

直接向扬州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提交书面申请。 通过邮寄、传真等方式提交申请。 书面申请应当包括以下内容： 劳动者的姓名、住所、联系方式。 用人单位的名称、地址、联系方式。 争议的事实和理由。 具体的仲裁请求。 证据材料清单。

5. 仲裁受理

仲裁委收到申请后，应当在7个工作日内决定是否受理。 受理的，应当在3个工作日内向双方发出受理通知书并组成仲裁庭。

6. 仲裁庭组成

仲裁庭由1名仲裁员和2名人民陪审员组成。 仲裁员由仲裁委主任或副主任从仲裁员名册中指定。 人民陪审员由仲裁委从社会各界人士中聘任。

7. 证据交换

仲裁庭受理案件后，应当及时通知双方当事人交换证据材料。 当事人应当在规定的期限内提交证据。

8. 开庭审理

仲裁庭应当在受理案件后30日内开庭审理。 开庭审理时，当事人应当到庭参加。 仲裁庭应当调查核实证据，听取当事人陈述和辩论。

9. 调解

仲裁庭在审理过程中，应当促使当事人调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书并送达双方当事人。

10. 仲裁裁决

当事人调解不成的，仲裁庭应当在开庭后60日内作出仲裁裁决。 仲裁裁决应当对争议的事实、理由和法律依据进行认定和说明。 仲裁裁决一经送达，即具有法律效力。

注意事项

申请仲裁应当提供清晰、完整的证据材料，以支持自己的仲裁请求。 仲裁程序全程免费。 当事人不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。