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工伤保险必须交吗？

工伤保险，即雇主为雇员缴纳的保险，保障雇员在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复等待遇。在大多数国家，包括中国，工伤保险都是强制性的。

中国法律对工伤保险的规定

《中华人民共和国社会保险法》明确规定：用人单位应当依法参加工伤保险，为其全部职工缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

工伤保险的缴费基数以职工本人上一年度月平均工资为准。缴费比例由用人单位按照国家规定的比例缴纳。

工伤保险的意义

工伤保险制度对于保障职工的合法权益和促进社会和谐稳定具有重要意义：

保护职工合法权益：为职工在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时提供医疗救治、经济补偿和康复等保障，维护其合法权益。 促进企业安全生产：工伤保险制度要求用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生，从而保障职工的安全健康。 维护社会稳定：工伤保险制度有助于解决工伤职工的困难，避免因工伤引发的社会矛盾和不稳定因素。

不缴纳工伤保险的后果

用人单位不缴纳工伤保险费，将面临以下法律后果：

行政处罚：由社会保险行政部门责令限期缴纳，并处罚款。 承担工伤赔偿责任：用人单位应承担工伤职工的医疗费、误工费、护理费等费用。 追究刑事责任：情节严重的，用人单位负责人可能被追究刑事责任。

职工的权利

职工有权要求用人单位按时足额缴纳工伤保险费。 职工在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇。 职工对工伤保险待遇有异议的，可以向劳动保障行政部门或工伤保险仲裁机构申请调解或仲裁。

总结

在中國，工伤保险是强制性的。用人单位必须依法为职工缴纳工伤保险费，保障职工在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病时获得相应的待遇。不缴纳工伤保险会带来法律后果，同时损害职工的合法权益。职工应当积极维护自己的合法权益，要求用人单位按时足额缴纳工伤保险费。