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工伤自费新农合报销吗？

新农合（新型农村合作医疗）是一种惠及广大农村居民的医疗保障制度，而工伤则是指职工在工作中或因工作原因受到事故伤害或患职业病的情况。当工伤职工自费使用新农合进行医疗费用报销时，是否可以得到报销，需要依据相关法律法规进行分析。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，因工伤事故导致职工死亡、残疾或者需停工留院治疗的，除应享受基本医疗保险待遇外，用人单位还应按规定支付工伤保险待遇。

《社会保险法》第二十八条规定，职工依法享受工伤保险待遇，工伤保险基金按照职工工资总额的一定比例缴纳。

《新型农村合作医疗管理办法》第二十八条规定，参合农民发生工伤，所发生的医疗费用应当按照工伤保险有关规定报销，不属于新农合报销范围。

报销流程

工伤职工自费使用新农合报销医疗费用，属于工伤保险报销范围，不属于新农合报销范围。因此，工伤职工在发生工伤后，应及时向用人单位申请工伤认定和赔偿，由用人单位按规定支付工伤保险待遇。

具体报销流程如下：

1. 工伤认定：工伤职工应向用人单位申请工伤认定，用人单位应在接到申请后30日内组织工伤认定委员会进行认定。 2. 医疗费用报销：工伤认定后，工伤职工持相关材料向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤医疗费用报销。 3. 费用支付：经审核合格后，工伤保险经办机构或用人单位应按照规定支付工伤医疗费用。

特殊情况

在某些情况下，工伤职工也可以使用新农合进行报销，但需要符合以下条件：

用人单位未参加工伤保险或未及时支付工伤保险待遇的。 工伤职工因工伤导致严重残疾或死亡，超出工伤保险待遇支付范围的。

在这种情况下，工伤职工需要先垫付医疗费用，然后再向当地新农合管理机构申请报销。新农合管理机构在审核后，会按照新农合的报销规定支付部分医疗费用。

注意事项

工伤职工应及时向用人单位报告工伤情况，并申请工伤认定。 工伤职工自费使用新农合报销医疗费用时，应保存好相关票据，以便后续报销工伤保险待遇。 如果用人单位未及时支付工伤保险待遇，工伤职工可向劳动保障监察机构投诉举报。