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腺癌作为工伤的法律认定

在中国，腺癌是否被认定为工伤，取决于以下因素：

1. 病因与职业的关系

根据《工伤保险条例》第十五条，因工作原因导致的疾病，可以认定为工伤。对于腺癌而言，需要证明职业活动与疾病的发生之间存在因果关系。

2. 职业病目录

如果腺癌被列入《工伤保险职业病目录》，则可以直接认定为工伤。目前，《职业病目录》中暂未将腺癌列入其中。

3. 职业病诊断

如果腺癌未被列入《职业病目录》，则需要进行职业病诊断。由职业病诊断机构根据职业病诊断标准对患者进行诊断，确定职业活动与疾病之间的因果关系。

4. 举证责任

工伤认定的举证责任，由依法申报工伤的职工本人及其亲属承担。职工需要提供职业活动与腺癌发病之间的证据，如接触致癌物质、职业暴露史等。

案例分析

案例1：一名印刷工人因长期接触苯而患上腺癌。因苯被列入《职业病目录》，该工人的腺癌被认定为工伤。 案例2：一名纺织女工长期在纺织厂工作，因接触棉花粉尘而患上腺癌。由于腺癌未被列入《职业病目录》，该女工需要进行职业病诊断，证明职业暴露与腺癌发病之间的因果关系。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十五条：因工作原因导致的疾病，可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第三十九条：职工或者其近亲属认为用人单位有工伤认定或者劳动能力鉴定结论错误的，有权依法申请复议或者提起诉讼。

结论

腺癌是否被认定为工伤，取决于职业活动与疾病发病之间的因果关系。如果腺癌被列入《职业病目录》，则可以直接认定为工伤。如果没有列入目录，则需要进行职业病诊断。职工在申报工伤时，需提供充分的证据证明职业活动与疾病之间的联系。