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劳动仲裁部门的国家机关属性

引言 劳动仲裁部门是负责解决劳动争议的准司法机构，其性质和定位与国家机关密切相关。本文将结合中国的法律，探讨劳动仲裁部门是否属于国家机关。

何为国家机关 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条，国家机关是指行使国家行政权力的机关，包括各级人民代表大会及其常务委员会、人民政府、人民法院、人民检察院、中国人民解放军、国务院各部委和直属机构、地方各级国家行政机关等。

劳动仲裁部门的性质 劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，其根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》设立。根据该法律，劳动争议仲裁委员会是独立行使仲裁职能的准司法机构，其仲裁裁决对当事人具有法律约束力。

国家机关的特征 国家机关具有以下特征： 由国家设立，受国家权力控制； 享有公共权力，行使国家行政职能； 经费由国家财政拨付； 人员编制纳入国家公务员体系。

劳动仲裁部门与国家机关的对比 劳动仲裁部门与国家机关在性质上存在以下差异：

设立主体不同：劳动争议仲裁委员会由同级人民政府和工会共同组建，而不是由国家设立。 权力来源不同：劳动争议仲裁委员会的权力来自法律授权，而不是来自国家。 经费保障不同：劳动争议仲裁委员会的经费主要是通过收取仲裁费自筹，而不是由国家财政拨付。 人员编制不同：劳动争议仲裁委员会的人员编制不属于国家公务员体系，而是事业编制。

相关司法解释 2016年，最高人民法院发布了《关于审理行政案件若干问题的规定（五）》，其中明确规定：劳动争议仲裁委员会不属于行政机关。

结语 综合以上分析，劳动仲裁部门虽然是准司法机构，但其不具备国家机关的全部特征，特别是权力来源和经费保障不同于国家机关。因此，根据中国现行法律，劳动仲裁部门 不属于国家机关。