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上海劳动仲裁官司指南

引言

发生劳动纠纷时，通过劳动仲裁解决争议是当事人的重要选择。上海作为中国经济中心，劳动仲裁案件数量庞大，如何在上海打好劳动仲裁官司至关重要。本文将结合中国现行法律，详细阐述上海劳动仲裁官司的程序、注意事项以及必要技巧。

一、劳动仲裁委员会

上海市劳动仲裁委员会（以下简称“市仲裁委”）是受理劳动仲裁案件的专门机构。市仲裁委下设区县劳动仲裁委员会，共同行使劳动仲裁职能。

二、申请劳动仲裁

申请条件： - 当事人之间存在劳动关系； - 争议发生在劳动关系存续期间或终止后一年内； - 未与对方达成和解协议； - 未向法院提起诉讼。

申请方式： - 直接到劳动仲裁委员会提交申请书； - 邮寄申请书； - 在线提交申请。

申请材料： - 劳动仲裁申请书； - 申请人的身份证明； - 劳动合同或其他能够证明劳动关系存在的材料； - 发生争议的事实和理由的陈述； - 相关证据材料。

三、劳动仲裁程序

受理：市仲裁委在收到申请后对材料进行审查，符合受理条件的予以受理。

审理：仲裁庭由一人或三人组成，对案件进行审理。当事人可以提出证据、进行陈述和辩论。

裁决：仲裁庭经过审理，裁决劳动纠纷的结果。裁决书应当包括争议事项、事实认定、法律依据和处理结果。

四、注意事项

1. 时效 劳动者申请劳动仲裁的时效为一年，从知道或应当知道自己的权利被侵害之日起计算。逾期申请的，一般不受理。

2. 管辖 劳动仲裁案件由劳动关系所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。

3. 证据 劳动仲裁当事人应当提供相关证据证明自己的主张。证据可以包括劳动合同、工资单、工作记录、短信记录等。

4. 诉讼费 劳动仲裁案件免收诉讼费。

五、技巧

1. 明确诉讼请求 申请人应当明确提出自己的诉讼请求，包括要求被告支付的工资、赔偿金等。

2. 搜集证据 当事人应当积极收集对己方有利的证据，并整理成册，提交给仲裁庭。

3. 出庭陈述 出庭陈述时，当事人应当条理清晰、言简意赅地阐述事实和理由。

4. 仲裁调解 仲裁庭可能会组织当事人进行调解。当事人应当积极参与调解，尽量达成和解协议。

5. 裁决不服 对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。

结语

打好上海劳动仲裁官司需要当事人了解法律规定、掌握相关技巧。通过精心准备、积极应诉、及时仲裁调解等方式，当事人能够有效维护自己的合法权益，保障自己的劳动权利。