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县级劳动仲裁收费吗？

一、劳动仲裁的概念及性质

劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议，经劳动者申请，由劳动争议仲裁委员会处理的一种解决劳动纠纷的制度。劳动仲裁委员会是依法处理劳动争议的仲裁机构，在审理过程中具有独立性和公正性。

二、中国法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定：

劳动者申请仲裁，不收取仲裁费。用人单位申请仲裁，应当根据其申请事项交纳仲裁费。仲裁费用的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

该规定表明，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须缴纳仲裁费，而用人单位申请仲裁则需要缴纳仲裁费。

三、县级劳动争议仲裁委员会的收费标准

我国各地省、自治区、直辖市人民政府根据《劳动争议调解仲裁法》的授权，制定了各自的劳动争议仲裁费收费标准。

以广东省为例，根据《广东省劳动争议仲裁收费标准》，用人单位申请县级劳动争议仲裁委员会仲裁，应当按照以下标准交纳仲裁费：

争议金额在10万元（含）以下的，仲裁费为500元； 争议金额超过10万元但不超过100万元的部分，按争议金额的1%交纳； 争议金额超过100万元的部分，按争议金额的0.5%交纳。

其他省份的收费标准也有所不同，一般来说，县级劳动争议仲裁委员会的仲裁费收费标准较低，以保障劳动者的合法权益。

四、例外情况

根据《劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，仲裁庭认为用人单位申请仲裁有下列情形之一的，可以根据有关规定减收或者免收仲裁费：

用人单位是中小微企业或者民办非企业单位的； 用人单位为劳动者提供再就业帮助的； 用人单位因不可抗力或者其他非人力不可抗拒的客观原因造成违法行为的； 其他依法减收或者免收仲裁费的情形。

五、结论

在中国，县级劳动仲裁委员会对劳动者的仲裁申请不收取仲裁费，而用人单位申请仲裁则需要按照所在省份的规定缴纳仲裁费。但符合特定条件的情况下，用人单位也可以申请减收或者免收仲裁费。