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下班被车撞算工伤吗？

在中国的法律体系中，认定工伤事故有严格的标准和程序，下班后被车撞是否算工伤也取决于具体情况。

工伤认定标准

根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤事故是指：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在工作时间和工作场所内，因交通事故或者城市轨道交通事故受到伤害的。

下班后被车撞的认定

下班后被车撞是否算工伤，关键在于确定事故发生是否与工作有关。主要考虑以下因素：

事故发生时间和地点：事故是否发生在工作时间和工作场所内。 与工作的关系：事故是否与履行工作职责有关，包括上下班途中、执行公务期间、加班等。 合理性：发生事故的地点和时间是否合理，是否与工作任务有关。

具体案例分析

案例一：员工下班后驾车回家途中发生车祸。由于事故发生时间和地点与工作无关，不属于工伤事故。 案例二：员工在加班途中被车撞。由于事故发生在工作时间，与履行工作职责有关，属于工伤事故。 案例三：员工下班后返回公司取东西，在公司门口发生车祸。由于事故发生在工作场所，与工作有关，属于工伤事故。

工伤认定程序

如果发生工伤事故，职工或其家属应及时向用人单位报告。用人单位应在30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构会调查取证，并出具工伤认定书。

认定结果不服申诉

职工或其家属对工伤认定结果不服，可以在收到工伤认定书之日起30日内，向社会保险经办机构或者劳动监察机构提出复议。不服复议决定，可以在收到复议决定书之日起30日内，向人民法院提起行政诉讼。

赔偿责任

认定为工伤事故后，用人单位承担以下赔偿责任：

医疗费、住院费、伙食补助费 停工留薪期工资 一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 丧葬补助金

交通事故责任方对工伤事故负有赔偿责任，但用人单位已支付赔偿金的，交通事故责任方可以向用人单位追偿。

总结

下班后被车撞是否算工伤，需要具体分析事故发生的具体情况，重点在于判断事故与工作是否有联系。符合工伤认定标准的，职工及其家属可依法享受工伤赔偿。