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工伤医疗费报销：中国法律

在中国，工伤医疗费的报销有着明确的法律规定。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工伤导致的医疗费用，应当由工伤保险基金支付。

适用范围

工伤医疗费报销的适用范围包括：

因工伤而发生的医疗、康复、护工等费用 因工伤导致的假肢、矫形器等辅助器具费用 因工伤导致的心理治疗费用

报销程序

工伤职工因工伤就医后，应当及时向用人单位报告并提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用清单等。用人单位收到材料后，应及时向工伤保险经办机构申请工伤认定和医疗费报销。

报销标准

工伤医疗费的报销标准根据不同类型和等级的工伤而异。具体报销标准由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况制定。

报销期限

工伤医疗费的报销期限一般不超过两年。从工伤认定之日起，超过两年未申请报销的，工伤保险基金不再支付医疗费用。

具体规定

《工伤保险条例》第五十条规定：

职工因工伤遭受医疗费用的，由工伤保险基金支付。职工个人负担的医药费（含挂号费、诊查费、药费、手术费、住院费、床位费、护理费、治疗费、材料费、检查费、化验费、注射费、透析费、输氧费、输液费、手术费、护理费、康复费、营养费、交通费、救护车费、安装假肢和矫形器费等），按照国家规定进行报销。

相关案例

2020年，刘某因在工作中发生事故，造成肋骨骨折。刘某向用人单位申请工伤认定并提交了医疗费用清单。用人单位向工伤保险经办机构申请医疗费报销，经审核，符合报销条件，工伤保险经办机构核准报销金额为5万元。

保障工伤职工权益

工伤医疗费报销制度对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。它减轻了工伤职工的经济负担，促进了其康复和回归社会。用人单位和工伤保险经办机构应依法履行各自职责，切实保障工伤职工的合法权益。