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劳动仲裁中使用圆珠笔填写申请书的法律规定

在中国的劳动仲裁制度中，当事人申请劳动仲裁需要填写仲裁申请书。对于申请书的填写，劳动争议调解仲裁法及其配套法规有明确的规定。

一、法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定：“申请人申请仲裁，应当提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：……仲裁申请书由申请人签名或者盖章。”

《劳动争议调解仲裁法实施办法》第十七条规定：“仲裁申请书应当使用仲裁机构统一制作的表格填写，并应当逐项如实填写。”

二、申请书填写要求

根据上述规定，劳动仲裁的申请书应当使用仲裁机构统一制作的表格填写，并且应当逐项如实填写。对于申请人的签名或盖章方式，法律没有特别规定，但通常情况下，当事人会使用圆珠笔签名。

三、使用圆珠笔填写的实践情况

在实践中，绝大多数当事人在填写劳动仲裁申请书时都使用圆珠笔。仲裁机构也会将统一制作的表格提前打印好，方便当事人使用圆珠笔直接填写。

四、法律依据

使用圆珠笔填写劳动仲裁申请书的法律依据主要有：

《劳动争议调解仲裁法》第十九条 《劳动争议调解仲裁法实施办法》第十七条 《仲裁法》第十二条：仲裁申请书应当载明下列事项：……当事人签名或者盖章。

五、例外情况

虽然法律规定劳动仲裁申请书应当使用圆珠笔填写，但在某些特殊情况下，当事人可以使用其他书写工具，例如：

当事人因残疾或者其他特殊原因无法使用圆珠笔时，可以委托他人填写申请书并签名。 仲裁机构的表格因故无法使用圆珠笔填写时，当事人可以向仲裁机构申请使用其他书写工具。

六、其他注意事项

填写劳动仲裁申请书时，当事人应当认真核对申请书的内容，确保信息准确无误。 签名或盖章应当清晰明确，便于仲裁机构识别。 对于需要提供证据材料的，应当一并提交。

七、结语

在中国的劳动仲裁制度中，当事人在填写劳动仲裁申请书时可以合法使用圆珠笔签名。但当事人应当遵守法律规定，使用统一制作的表格，并逐项如实填写。在特殊情况下，当事人可以向仲裁机构申请使用其他书写工具。