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工伤保险条例废止了吗？

引言

工伤保险制度是保障劳动者因工伤事故或职业病而遭受经济损失的社会保险制度。在中国，工伤保险条例于1996年颁布实施，对工伤保险的基本原则、参保范围、待遇标准和保障措施等方面作出了规定。

工伤保险条例的废止与替代

2011年7月1日，中国全国人民代表大会常务委员会通过《社会保险法》，自2011年7月1日起施行。该法将原有的工人医疗保险条例、工伤保险条例以及生育保险条例合并为统一的《社会保险法》。

工伤保险条例废止后的相关规定

《社会保险法》第四章对工伤保险制度的各方面内容进行了明确规定，包括：

参保范围：所有用人单位及其职工 保障范围：因工伤事故或职业病造成的医疗费用、误工工资、生活费、伤残补助金、康复费用等 待遇标准：按照职工工资水平和工伤程度确定 保障措施：用人单位缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，由社会保险机构管理和使用

工伤保险条例废止后的主要变化

《社会保险法》的实施废除了工伤保险条例，但同时将工伤保险制度纳入统一的社会保险体系。主要的變化包括：

参保范围扩大：所有用人单位及其职工均需参保，不再限于国有企业和集体企业职工。 保障范围扩展：增加了职业病的保障范围，并明确劳动者因履行工作任务遭受事故、伤害或患职业病的情况均属于工伤。 待遇标准提高：提高了医疗费用报销比例和误工工资待遇标准等，保障了工伤职工的经济权益。 监管机制完善：强化了劳动保障行政部门对用人单位履行工伤保险义务的监管，提升了工伤保险制度的执行力度。

工伤保险条例废止后的意义

《社会保险法》的实施废除了工伤保险条例，对工伤保险制度进行了全面的改革和完善，具有重大意义：

保障范围扩大：覆盖所有劳动者，切实保障了职工的工伤权益。 待遇标准提高：改善了工伤职工的经济补助，减轻了因工伤造成的经济负担。 监管机制完善：加强了对用人单位的监管，促进了工伤保险制度的公平公正执行。 社会和谐稳定：为劳动者提供保障，维护社会和谐稳定，促进经济发展。

结语

《社会保险法》的实施废除了工伤保险条例，将工伤保险制度纳入统一的社会保险体系，进一步保障了劳动者的工伤权益，维护了社会和谐稳定。