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劳动仲裁不签字怎么办？

在劳动仲裁过程中，仲裁员作出仲裁裁决后，当事人应当在收到仲裁裁决书之日起15日内签收。如果当事人未在规定期限内签收，将产生以下后果：

一、裁决书生效

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条的规定，仲裁裁决书送达后，如果当事人未在规定期限内签收，视为送达。届满10日，裁决书即发生法律效力。

二、申请强制执行

如果当事人不履行生效的仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院会查明事实，对拒不执行仲裁裁决的当事人采取相应的强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。

三、异议处理

当事人对裁决书存在异议的，可以向作出仲裁裁决的仲裁委员会申请复审，但不得以未签字为由申请复审。

四、申诉处理

如果当事人认为仲裁裁决违法，可以在收到仲裁裁决书之日起3个月内向上一级人民法院提起申诉。

处理建议

如果当事人不愿签收仲裁裁决书，可以采取以下措施：

当面说明理由：向送达仲裁裁决书的工作人员当面说明不签收的理由，并要求其在送达回执上注明。 书面回复：向作出仲裁裁决的仲裁委员会发送书面回复，说明不签收的理由及其对裁决书的异议。 委托他人代签：委托他人代为签收仲裁裁决书，但需要提供委托书和代签人的身份证明。

注意：

即使当事人不签收，裁决书仍然有效。 申请复审或申诉的期限不受签收与否的影响。 恶意逃避签收仲裁裁决书可能会对当事人不利，例如丧失申请复审或申诉的机会。

相关法律规定

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 《劳动争议调解仲裁法实施办法》第二十五条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第十二条