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工伤科工伤申请书

工伤申请书的法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）第八条规定，职工发生工伤事故，应当在发生事故后30日内，由本人或者近亲属向用人单位提出工伤认定申请。

工伤申请书的范本

工伤申请书一般包括以下内容：

申请人基本信息（姓名、性别、工作单位、联系方式） 工伤事故发生时间、地点、经过 事故造成的伤害部位、程度 申请人对工伤认定和待遇的要求 证明材料清单（如医疗证明、事故调查报告等）

提交工伤申请书

申请人在发生工伤事故后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。 用人单位应当在收到工伤认定申请后，立即组织调查，并向相关部门报案。 用人单位在调查后，应当在15日内提出工伤认定申请，并提交相关材料。

工伤认定程序

用人单位提交工伤认定申请后，相关部门会组织工伤认定委员会进行调查。 工伤认定委员会通过调查，认定职工是否属于工伤。 工伤认定结果由相关部门作出工伤认定书。

工伤待遇

工伤认定后，职工可以享受以下待遇：

医疗费用报销 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金

特殊情况

超过30日未提出工伤认定申请的，职工本人或者其近亲属可以向市级劳动或者社会保障部门提出工伤认定申请。 用人单位不予认定为工伤，职工本人或者其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

总结

《条例》明确规定了职工享有工伤认定的权利，用人单位也有义务协助职工申请工伤认定。职工发生工伤事故后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。