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如何启动劳动仲裁执行

1. 申请执行

取得生效的《劳动仲裁裁决书》。 自裁决书生效之日起一年内向有管辖权的法院申请执行。

2. 法院受理

法院对申请执行材料进行审查。 符合受理条件的，裁定受理；不符合受理条件的，裁定驳回。

3. 执行程序

法院向被执行人送达执行通知书。 被执行人在收到执行通知书之日起十五日内履行义务；逾期不履行的，法院可以采取强制执行措施。

4. 强制执行措施

扣划银行存款。法院可以扣划被执行人银行存款，用于清偿劳动者债权。 查封、拍卖、变卖财产。法院可以查封、拍卖、变卖被执行人的财产，将所得价款用于清偿劳动者债权。 冻结股权。法院可以冻结被执行人的股权，限制其转让或冻结其实际收益。 限制出境。法院可以限制被执行人出境，防止其逃避执行。 司法拘留。对于拒不履行生效裁决的被执行人，法院可以将其司法拘留。

5. 执行异议

被执行人对执行措施提出异议的，应在收到执行通知书之日起五日内向法院提出。 法院对异议进行审查，符合条件的，裁定中止执行或驳回执行申请。

6. 执行困难

如果被执行人无财产可供执行，或者其财产被抵押或冻结且无法拍卖，法院将裁定终结本次执行程序。 劳动者可以向法院申请执行救济，如重新执行、追加执行标的等。

提示：

劳动仲裁执行时效为一年，逾期将丧失执行力。 申请执行时，应提供《劳动仲裁裁决书》原件、申请执行书、被执行人身份信息等材料。 执行过程中，当事人应积极配合法院工作，如提供被执行人财产线索、参加执行活动等。 被执行人故意逃避执行，阻碍执行的，法院将依法追究其法律责任。

相关法律法规：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国执行法》