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劳动仲裁不赔钱的后果

劳动仲裁是中国劳动争议解决的重要途径，旨在维护劳动者的合法权益。然而，在某些情况下，仲裁结果可能无法裁决劳动者获得赔偿。本文将探讨劳动仲裁不赔钱的后果，并结合中国法律进行分析。

后果的类型

劳动仲裁不赔钱的后果主要包括以下类型：

1. 经济损失： 劳动者无法获得应得的工资、奖金、福利等经济补偿，导致经济上的损失。

2. 时间成本： 劳动者需要花费大量时间和精力参与仲裁程序，耽误工作和生活，造成时间成本的损失。

3. 情绪压力： 仲裁过程的压力和不确定性会给劳动者带来情绪上的困扰和压力。

4. 关系恶化： 仲裁可能会恶化劳动者与用人单位之间的关系，影响未来就业机会。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果仲裁委员会经审理认定劳动者主张的权利缺乏事实依据，应当驳回申请。在这种情况下，劳动者将无法获得赔偿。

仲裁委员会还可能会根据具体情况做出其他裁决，例如：

1. 部分赔偿： 如果劳动者主张的权利部分有事实依据，仲裁委员会可以裁决部分赔偿。

2. 调解和解： 仲裁委员会可以促成劳动者与用人单位达成和解协议，以解决争议。在这个过程中，劳动者可能会放弃部分赔偿。

如何应对

如果劳动仲裁不赔钱，劳动者可以采取以下措施进行应对：

1. 申请复议： 劳动者可以在收到仲裁裁决后15日内申请复议。复议程序由上一级人民法院进行。

2. 起诉： 如果复议仍无法获得赔偿，劳动者可以向人民法院起诉。

3. 申请法律援助： 如果劳动者经济困难，可以申请法律援助，获得免费的法律服务。

4. 寻求工会或其他社会组织的帮助： 工会或其他社会组织可以为劳动者提供咨询、援助和支持。

总结

劳动仲裁不赔钱的后果可能是严重的，不仅包括经济损失，还包括时间成本、情绪压力和关系恶化。劳动者应了解自己的权利，并根据法律规定采取必要的措施维护自身利益。如果劳动仲裁不赔钱，劳动者可以申请复议、起诉、申请法律援助或寻求其他社会组织的帮助。