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山西劳动仲裁申请程序

1. 仲裁受理范围 山西省劳动仲裁委员会受理以下劳动争议案件： 劳动合同纠纷 工资报酬纠纷 工伤事故赔偿纠纷 职业病赔偿纠纷 社会保险纠纷

2. 仲裁主体 申请人：劳动者或用人单位 被申请人：用人单位或劳动者

3. 申请条件 发生劳动争议后，当事人已与对方协商解决，但未达成协议； 当事人自劳动争议发生之日起一年内提出申请； 申请材料真实、有效。

4. 申请材料 劳动仲裁申请书（一式三份） 劳动合同、聘用合同等证明劳动关系的材料复印件 证明仲裁请求事实的证据材料复印件 仲裁费交纳凭证

5. 申请程序 当事人到仲裁委填写《劳动仲裁申请书》； 提交仲裁申请材料； 缴纳仲裁费。

6. 仲裁受理 仲裁委对申请材料进行审查，符合受理条件的予以受理； 不符合受理条件的，裁定驳回申请。

7. 仲裁庭组成 仲裁庭由一名仲裁员和两名人民陪审员组成； 仲裁员由仲裁委指定，人民陪审员由工会和用人单位联合推荐。

8. 仲裁程序 开庭审理 调查取证 调解 作出裁决

9. 仲裁裁决 仲裁裁决书应载明： 当事人的基本情况 仲裁请求和事实 裁决理由 裁决结果 仲裁裁决对当事人双方均有约束力。

10. 仲裁费 申请仲裁时，当事人需缴纳仲裁费； 仲裁费标准由山西省人力资源和社会保障厅规定。

11. 时效 劳动者自劳动争议发生之日起一年内提出仲裁申请； 用人单位自劳动争议发生之日起六个月内提出仲裁申请。

12. 法律依据 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《山西省劳动仲裁条例》