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工伤请护工可以报销吗？

引言 工伤是指职工在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。工伤事故的发生，对职工的身体和精神造成了严重的损害，也给职工家庭和社会造成了沉重的负担。为了保障工伤职工的权益，我国法律对工伤职工的待遇和福利做出了明确的规定。其中，工伤职工的护理费用，便是法律保障的重要内容之一。

法律规定 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，工伤职工在治疗期间所需的生活护理费用，由工伤保险基金支付。生活护理费用包括：

生活照料费：指工伤职工因生活不能自理而雇用护工所支出的费用。 陪护费：指工伤职工住院期间，其家属或其他人员陪护所支出的费用。

报销条件 工伤职工申请报销护工费用，必须符合以下条件：

工伤职工因工伤事故或职业病导致生活不能自理。 经医疗机构诊断，需要雇用护工。 提供护工服务合同或协议。 提供护工费用的发票或收据。

报销流程 工伤职工申请报销护工费用，应当向工伤保险经办机构提交以下材料：

工伤认定书或职业病诊断书 医疗机构出具的生活不能自理证明 护工服务合同或协议 护工费用的发票或收据

工伤保险经办机构收到材料后，将进行审核。审核合格后，将在规定的时间内将护工费用支付给工伤职工。

报销标准 护工费用的报销标准，由各省、自治区、直辖市的工伤保险经办机构根据当地经济发展水平和生活护理费用实际情况制定。

争议处理 如果工伤职工对护工费用的报销决定有异议，可以向上一级工伤保险经办机构申请复议。复议申请应当在收到工伤保险经办机构决定书之日起15日内提出。

提示 护工应当具有相应的护理资格证书。 护工费用应当合理，不得虚报高报。 如果工伤职工的生活不能自理程度发生变化，应当及时向工伤保险经办机构报告。

结语 工伤请护工可以报销，这是我国法律保障工伤职工权益的一项重要内容。工伤职工应当了解自己的合法权益，及时申请护工费用报销，减轻因工伤造成的经济负担。同时，工伤保险经办机构应当严格审核报销材料，确保护工费用报销的合理性和合法性。只有切实保障工伤职工的权益，才能充分发挥工伤保险的社会保障功能，为工伤职工提供必要的支持和帮助。