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劳动仲裁申请表填写指南

引言

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，而填写劳动仲裁申请表是启动仲裁程序的第一步。本指南旨在详细解释如何正确填写劳动仲裁申请表，以确保顺利提交和受理。

申请表的获取

劳动仲裁申请表可以从以下途径获取：

当地劳动争议仲裁委员会网站 当地劳动仲裁委员会办事处

申请表的填写

劳动仲裁申请表通常包括以下几个部分：

1. 基本信息

申请人姓名、性别、年龄、联系方式、居住地址 被申请人姓名、地址、联系方式 仲裁请求事项（例如，要求支付工资、解除劳动合同） 仲裁理由（简要说明争议的背景和事实）

2. 仲裁请求

明确提出具体的仲裁请求，包括索赔金额或要求的救济 提供支持申请的证据（如合同、证据清单）

3. 提交方式

指定提交申请的方式，如邮寄、快递或亲自递交

填写注意事项

真实准确：提供准确和完整的个人信息和事实。 简洁明了：使用简洁的语言，避免冗余和无关内容。 证据支持：提供相关证据支持申请，增强可信度。 签名确认：申请人亲自签名并注明日期，以表明真实性和同意。

提交申请

填写好的劳动仲裁申请表可根据指定的方式提交至劳动争议仲裁委员会。

邮寄：寄送给公布的仲裁委员会地址。 快递：使用具有寄送凭证的快递方式。 亲自递交：直接前往仲裁委员会办事处递交。

受理

劳动争议仲裁委员会收到申请后，将进行初步审查。符合受理条件的申请将被受理并正式立案。否则，仲裁委员会将做出不予受理的决定。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》 《劳动争议仲裁委员会处理劳动争议仲裁案件规则》

小贴士

认真阅读申请表上的说明。 如有疑问，可咨询当地劳动争议仲裁委员会。 提交申请时保留副本。 及时掌握仲裁进度的反馈。 必要时可寻求专业法律人士的协助。

结论

正确填写劳动仲裁申请表至关重要，它为劳动争议的公平解决奠定了基础。通过遵循本指南中的步骤，申请人可以确保申请的完整性和有效性，从而顺利启动仲裁程序。