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运城劳动仲裁申请书写作指南

一、申请书格式

申请书应包括以下内容：

标题：劳动仲裁申请书 当事人信息： 申请人（劳动者）：姓名、性别、工作单位、联系方式 被申请人（用人单位）：名称、地址、联系人 仲裁请求：具体请求事项，如工资补发、经济补偿金、社保补缴等 事实与理由：详细陈述争议事实、法律依据和证据 证据清单：提交的证据材料清单，包括复印件 申请人签名或盖章： 申请日期：

二、内容要求

1. 事实与理由

简要叙述劳动关系的建立、解除或变更的情况。 提出用人单位存在违法行为，如未支付工资、违法解除劳动合同等。 阐述劳动者合法权益受到侵害的事实。 引用相关法律法规，说明用人单位的行为违反了法律规定。

2. 仲裁请求

根据事实和法律依据，明确提出仲裁请求。 请求应具体、明确，不得笼统或含糊。 常用仲裁请求包括： 工资补发 经济补偿金 社保补缴 恢复劳动关系等

3. 证据清单

列出提交的证据材料，包括： 劳动合同、工资条、社保缴费记录等书面证据 录音、录像等视听证据 证人证言等其他证据

三、注意事项

申请书必须以书面形式提交。 申请书应一式两份，一份提交仲裁委员会，一份留存自用。 申请书应由申请人或其代理人签名或盖章。 申请人在提交申请书前，应先与用人单位协商解决争议。 运城劳动仲裁委员会地址：山西省运城市解放西路28号 申请书应在劳动争议发生之日起一年内提交仲裁委员会，超过时效的申请将不被受理。

四、法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国社会保险法》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释》