法诠网

劳动仲裁警察会管吗？

引言

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，但很多人对劳动仲裁的具体运作机制理解有限。其中一个常见的疑问是，劳动仲裁警察是否会介入劳动纠纷。本文将结合中国的相关法律，对此问题进行深入分析。

法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第六十条规定，对于仲裁裁决，当事人应当在规定的时限内履行。逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

需要注意的是，本条规定提到的是人民法院，并未提及警察。因此，根据法律规定，劳动仲裁裁决的执行，由人民法院负责，与警察无关。

例外情况

虽然一般情况下劳动仲裁警察不会介入，但在某些例外情况下，警察可能会参与其中。例如：

妨碍仲裁活动：如果当事人或他人故意妨碍劳动仲裁的正常进行，扰乱仲裁秩序，根据《治安管理处罚法》的相关规定，警察有权依法进行处罚。 暴力威胁：如果当事人或他人因劳动纠纷采取暴力或威胁手段，造成人身伤害或财物损失，警察有权介入调查和处理，并依法追究相关人员的刑事或治安责任。

劳动仲裁的执行程序

劳动仲裁裁决生效后，当事人应当主动履行。如果一方当事人拒不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

人民法院收到申请后，会对仲裁裁决进行审查，确认无误后，会发出执行令，交由执行部门执行。执行部门可以采取查封、扣押、冻结财产等措施，以强制当事人履行仲裁裁决。

结语

根据中国的相关法律，劳动仲裁警察一般不会介入劳动纠纷。劳动仲裁裁决的执行，由人民法院负责。但如果出现妨碍仲裁活动或暴力威胁等例外情况，警察可能会参与其中，依法进行调查和处罚。

建议

对于劳动纠纷，建议当事人首先通过协商的方式解决。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，当事人应当主动履行。如果对方当事人拒不履行，可以向人民法院申请强制执行。