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如何查看以往的劳动仲裁

引言

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。通过劳动仲裁，劳动者和用人单位可以依法维护自己的合法权益。如何查看以往的劳动仲裁呢？本文将结合中国法律，详细阐述相关流程和注意事项。

审查劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的重要文件。根据《劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议法》）第十八条的规定，劳动者在提出仲裁申请时，应当提交劳动仲裁申请书，载明事项包括：

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 仲裁请求和所依据的事实和理由 证据清单 劳动者签名或者盖章

因此，通过审查劳动仲裁申请书，可以了解以往劳动仲裁的申请人和被申请人、仲裁请求和相关事实。

查询仲裁委员会

根据《劳动争议法》第二十二条的规定，劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）进行。因此，查询以往的劳动仲裁需要向仲裁委员会提出申请。

在线查询

部分地区仲裁委员会已提供在线查询服务，劳动者可通过登录仲裁委员会官方网站，输入相关信息查询以往的劳动仲裁。

柜台查询

劳动者也可前往仲裁委员会柜台查询以往的劳动仲裁。需携带本人身份证件，填写查询申请表，并向工作人员提供相关信息。

查询范围

仲裁委员会保管和公开的劳动仲裁档案范围包括：

仲裁委员会作出的仲裁决定书 仲裁庭审笔录 劳动仲裁申请书 其他与劳动仲裁有关的文件材料

获取方式

如果劳动者是案件当事人，可向仲裁委员会申请查阅和复制仲裁档案。根据《劳动争议法》第二十九条的规定，劳动者查阅仲裁档案需要支付一定的工本费和复制费。

对于非案件当事人，查询劳动仲裁档案需要提交书面申请并说明查询目的。经仲裁委员会审查同意后，非案件当事人可查阅和复制仲裁档案，但需要支付更高的费用。

注意事项

查询以往劳动仲裁时，应注意保护当事人的隐私权和个人信息。 仲裁委员会对查阅和复制仲裁档案有权采取保护措施，例如限制查阅时间、复制范围等。 部分仲裁委员会可能对查询以往劳动仲裁申请时间、频次等进行限制，具体请咨询当地仲裁委员会。 通过查询以往的劳动仲裁，劳动者可以更好地了解劳动仲裁程序、仲裁机关的办案情况，为解决自身的劳动纠纷提供参考和依据。