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不识字如何申请劳动仲裁

在现代社会中，识字对于个人权利的维护至关重要，但对于不识字的人来说，申请劳动仲裁可能是一个艰巨的挑战。在中国，有法律保障不识字公民的权利，并为他们提供获得司法救济的途径。

适用法律

《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反劳动合同或者法律、法规规定的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。该条款并未将识字程度作为劳动者享有仲裁权的先决条件。

《民事诉讼法》第104条第（一）项规定，人民法院审理公民在民事活动中引起的民事案件，当事人因客观原因不能自己行使诉讼权利的，可以委托诉讼代理人代为诉讼。

申请程序

虽然不识字者可以申请劳动仲裁，但他们的申请程序与识字者有所不同。

1. 委托代理人：不识字者应委托一名诉讼代理人，由其代为提交仲裁申请和处理相关事宜。代理人可以是律师、工会代表或其他熟悉法律的人。

2. 搜集证据：代理人应协助不识字者搜集劳动关系存在的证据，例如劳动合同、工资单、考勤记录等。

3. 填写仲裁申请书：代理人应根据不识字者的陈述，填写《劳动仲裁申请书》，并由申请人按指印确认。

4. 提交仲裁申请：代理人将填写好的仲裁申请书及相关证据材料提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。

5. 参加仲裁庭审：仲裁庭审时，不识字者可以委托代理人出庭陈述和质证。

保护措施

为了保障不识字者的合法权益，劳动仲裁委员会采取了以下保护措施：

1. 免费咨询：劳动仲裁委员会为不识字者提供免费的法律咨询和指导。

2. 指定代理人：如果申请人不具备委托诉讼代理人的能力，劳动仲裁委员会可以为其指定一名代理人。

3. 无障碍沟通：仲裁庭在审理案件时，应采取措施保障不识字者的无障碍沟通，例如使用手势语言或聘请翻译。

4. 司法援助：不识字者可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费或低成本的法律服务。

案例

最高人民法院《民事审判指导与参考》第530条明确指出，诉讼代理人在代表不识字当事人参加诉讼时，应仔细向其说明案情、证据及诉讼过程，并代其签署诉讼文书，充分保障当事人的诉讼权利。

例如，在《王某诉某公司劳动仲裁纠纷案》中，原告王某不识字，委托律师李某作为诉讼代理人。李某根据王某的陈述，搜集相关证据，并代表王某向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请书。经过仲裁庭审，王某的诉讼请求得到支持。

结论

虽然不识字会带来一定的困难，但中国法律为不识字公民提供了申请劳动仲裁的途径。通过委托诉讼代理人，搜集证据，并利用劳动仲裁委员会提供的保护措施，不识字者也可以有效维护自己的合法权益。