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劳动仲裁结果查询

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，仲裁结果是劳动者和用人单位维护自身合法权益的关键依据。了解劳动仲裁结果对于当事人至关重要。本文将结合中国的法律法规，阐述劳动仲裁结果查询的途径和程序。

查询途径

1. 当面查询 劳动者或用人单位可直接前往仲裁委员会查询仲裁结果。当事人需携带身份证和仲裁受理通知书等相关材料。仲裁委员会工作人员会根据相关信息调取案卷并告知仲裁结果。

2. 电话查询 部分仲裁委员会提供电话咨询服务。当事人可拨打仲裁委员会公布的电话号码，提供个人信息和案号等信息，咨询仲裁结果。

3. 网络查询 部分仲裁委员会建立了网上查询系统。当事人可登录系统，输入个人信息和案号等信息，查询仲裁结果。

4. 委托他人查询 当事人因故无法亲自查询，可委托他人代为查询。受委托人需携带委托书、身份证和相关材料委托他人查询。

5. 邮寄查询 当事人也可通过邮寄方式查询仲裁结果。当事人需要在信封中写明个人信息、案号、联系方式等信息，并附上回邮信封。

查询程序

1. 准备材料 当事人需准备身份证、仲裁受理通知书、委托书（委托他人查询时）等相关材料。

2. 提交申请 当事人根据上述查询途径提交查询申请。当面查询时直接向仲裁委员会工作人员提出查询申请；电话查询和网络查询时按照系统提示操作；邮寄查询时将相关材料邮寄至仲裁委员会。

3. 等待查询结果 查询申请提交后，当事人需耐心等待查询结果。查询结果一般会在当天或隔天反馈给当事人。

4. 领取仲裁裁决书 查询结果显示仲裁已作出裁决，当事人可携带身份证领取劳动仲裁裁决书。仲裁裁决书是具有法律效力的文书，当事人应当妥善保管。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决书一经送达即发生法律效力。当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

注意事项

当事人应当及时查询仲裁结果，避免错过提起诉讼的时限。 委托他人查询时，委托书应当载明委托事项、委托权限和委托期限。 查询仲裁结果时，应当按照规定提交相关材料，如材料不全或信息不准确，可能会影响查询结果。 劳动仲裁裁决书具有法律效力，当事人应当自觉履行。拒不履行裁决的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。

结语

了解劳动仲裁结果至关重要，当事人应当通过合法途径及时查询仲裁结果。查询程序便捷高效，当事人应当按照规定提交材料并耐心等待查询结果。只有充分了解劳动仲裁结果，当事人才能维护自己的合法权益，促进劳动争议的公正解决。