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网上劳动仲裁申请填写指南

步骤 1：选择仲裁机构

网上劳动仲裁由当地人力资源和社会保障局负责。访问您所在地区的人力资源和社会保障局网站，了解其网上劳动仲裁服务信息。

步骤 2：注册账号

在人力资源和社会保障局网站上注册一个账号。您需要提供个人信息（姓名、身份证号、联系方式）和劳动关系情况。

步骤 3：填写申请书

登录您的账号后，找到“网上劳动仲裁”页面。点击“申请仲裁”按钮开始填写申请书。申请书包括以下主要部分：

基本信息：申请人、被申请人（用人单位）的基本信息 争议事项：具体争议内容，如未支付工资、解除劳动合同等 仲裁请求：申请人要求仲裁庭的裁决内容 证据材料：支持申请的证据材料，如工资单、劳动合同等 申请人签名：申请人亲笔签名或电子签名

步骤 4：提交申请

填写完所有信息后，仔细核对申请书内容。确认无误后，点击“提交申请”按钮提交至仲裁机构。

步骤 5：缴纳仲裁费

提交申请后，您需要缴纳仲裁费。仲裁费标准根据争议标的金额而定。您可以通过网上支付或银行转账的方式缴纳仲裁费。

步骤 6：等待通知

提交申请并缴纳仲裁费后，等待仲裁机构的通知。仲裁机构会在收到申请后10日内做出受理或不予受理的决定。受理申请后，仲裁庭会与双方当事人确定开庭日期。

注意事项：

申请劳动仲裁有时间限制，一般为自劳动争议发生之日起60日内。超出时限的申请，仲裁机构可能会不予受理。 申请书中涉及的争议事项必须属于劳动仲裁管辖范围。 申请书应当提供充分的证据材料，以支持您的仲裁请求。 申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，但需要注意的是，仲裁裁决具有最终性，对双方当事人均有约束力。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《劳动人事争议仲裁办案规则》 当地人力资源和社会保障局关于网上劳动仲裁的有关规定