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工伤认定我可以自己申请吗？

概述

在我国，工伤认定是劳动者在因工作原因遭受事故或职业病时，依法获得救济和补偿的一项重要制度。一般情况下，工伤认定的申请由用人单位提出，但法律也赋予劳动者自行申请工伤认定的权利。

自行申请工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动者可以自行申请工伤认定，但必须同时满足下列条件：

劳动者本人遭受事故伤害或患职业病； 用人单位不予申请工伤认定； 用人单位无法联系或拒绝赔偿。

自行申请工伤认定的程序

向社会保险行政部门提出书面申请：劳动者应向其参保地的社会保险行政部门提交书面申请表和相关材料。 提交证据：劳动者需要提交事故发生或患职业病的证明材料，如医疗诊断证明、事故报告、病历等。 社会保险行政部门调查取证：收到申请后，社会保险行政部门会对申请材料和证据进行审查，并开展调查取证工作。 作出工伤认定结论：经过调查取证，社会保险行政部门会作出工伤认定的结论。若認定為工傷，社會保險行政部門會頒發《工傷認定書》。

用人单位不予申请工伤认定的情况

用人单位不予申请工伤认定的情况主要有以下几种：

逃避责任，拒不承认劳动者遭受工伤； 未及时发现或未及时向劳动者告知工伤； 与劳动者协商后，由用人单位支付赔偿金，但未依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 劳动者未在法定期限内向用人单位提出工伤认定申请。

自行申请工伤认定的注意事项

及时提出申请：労働者應盡快向社會保險行政部門提出申請，不得超過法定期限。 保留证据：劳动者应收集并保留与工伤认定相关的证据材料，如病历、检查报告、事故报告等。 咨询法律专业人士：劳动者如对自行申请工伤认定的程序或相关法律规定有疑问，可咨询律师或法律援助机构。 依法维权：若用人单位拒不赔偿或怠于履行义务，劳动者可通过法律途径维护自己的合法权益。

结论

在我国，劳动者有权在符合一定条件的情况下自行申请工伤认定。劳动者应及时了解工伤认定的相关规定，维护自己的合法权益。通过依法申请工伤认定，劳动者可以获得相应的医疗救治、经济补偿和职业康复等保障。