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工伤死亡如何申请工伤赔偿

简介

工伤死亡是指职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或职业病伤害，导致死亡。根据中国《工伤保险条例》，工伤死亡职工的近亲属或其法定继承人可以申请工伤赔偿。

申请条件

符合以下条件的，可以申请工伤死亡赔偿：

职工死亡属于工伤：因工伤事故或职业病导致死亡的。 职工与用人单位存在劳动关系：在工伤发生时，职工与用人单位存在合法有效的劳动关系。 申请人资格：近亲属或法定继承人。

申请程序

工伤死亡赔偿的申请程序如下：

1. 工伤认定：职工死亡后，用人单位应立即向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 2. 提交申请：在工伤认定后，职工近亲属或法定继承人持以下材料到当地社会保险经办机构申请工伤赔偿： 工伤认定书 职工死亡证明 近亲属关系证明或法定继承证明 3. 审核受理：经办机构收到申请后，会进行审核，对符合条件的申请予以受理。 4. 确定赔偿项目和标准：根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金等。 5. 发放赔偿金：经办机构核定赔偿金额后，会将赔偿金发放给申请人。

赔偿项目和标准

工伤死亡赔偿项目和标准主要包括：

丧葬补助金：相当于上一年度本地职工平均工资6个月的标准。 供养亲属抚恤金：供养亲属的范围包括死者配偶、父母、未成年子女。抚恤金标准为死者生前工资的20%-50%，抚养亲属人数越多，比例越高。 一次性工伤死亡补助金：相当于上一年度本地职工平均工资20个月的标准。 其他赔偿：如医疗费、交通费、住宿费等。

注意事项

工伤死亡赔偿申请应在职工死亡之日起1年内提出。 申请人提供材料时，应保证真实、完整，不得伪造或变造。 对经办机构的赔偿决定不服的，可以在30日内向当地社会保险仲裁委员会申请仲裁。 仲裁决定不服的，可以在15日内向法院提起诉讼。