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江苏劳动仲裁收费吗？

引言 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。然而，许多人对于劳动仲裁是否需要收费存在疑问，本文将围绕江苏省的劳动仲裁收费情况进行详细阐述。

劳动仲裁收费规定 根据《江苏省劳动人事争议仲裁办案规则》（以下简称《规则》），劳动仲裁一般情况下是免费的。具体规定如下：

仲裁机构受理劳动人事争议不收取任何费用； 仲裁机构对劳动人事争议案件进行仲裁，不向当事人收取仲裁费、调解费、申请费、复议费等任何費用。

例外情况 不过，《规则》也规定了以下例外情况，需要当事人缴纳费用：

当事人申请对仲裁裁决进行司法鉴定，费用由申请单位或者个人承担； 当事人申请仲裁机构向人民法院申请执行仲裁裁决，仲裁机构收取的费用，按照民事诉讼有关规定执行。

缴费方式 对于需要缴纳费用的例外情况，《规则》规定，当事人应当在仲裁机构指定的时间内缴纳相关费用。缴费方式包括：

现金缴纳； 银行转账； 微信或支付宝扫码支付。

未按时缴费后果 如果当事人未按时缴纳相关费用，仲裁机构有权采取以下措施：

拒绝受理案件； 中止仲裁程序； 对超出仲裁受理范围的申请不予受理。

其他规定 《规则》还规定，仲裁机构不得以任何理由向当事人收取其他费用，包括但不限于：

案件受理费； 调查费； 鉴定费； 调解费； 咨询费。

结论 在江苏省，劳动仲裁一般情况下是免费的。只有在需要进行司法鉴定或申请仲裁机构向法院申请执行仲裁裁决等例外情况下，当事人才需要缴纳相关费用。仲裁机构不得以任何理由向当事人收取其他费用，否则属于违法行为。