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下班摔跤算工伤吗？

在中国，工伤认定需遵循《工伤保险条例》中的相关规定。根据该条例，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。

下班摔跤是否属于工伤，需要具体分析以下几个方面：

1. 工作时间

下班摔跤是否发生在工作时间内，是认定工伤的关键因素。如果摔跤发生在法定工作时间之外，原则上不属于工伤。如果职工因工作需要延长工作时间或临时出差，在下班回家的途中摔跤，则可以认定为工伤。

2. 工作场所

下班摔跤的地点是否属于工作场所也是认定工伤的要素。工作场所是指职工从事生产或工作的地点。下班回家的途中一般不属于工作场所。如果职工在下班途中经过与工作有关的场所，如工厂宿舍、仓库等，并在该场所内摔跤，则可能认定为工伤。

3. 工作原因

下班摔跤的直接原因是否与工作相关，是认定工伤的又一重要因素。如果摔跤是由于工作疲劳、过度劳累等与工作有关的原因造成的，则可以认定为工伤。如果摔跤是由于个人原因，如酒后驾车、路面湿滑等，则不属于工伤。

案例分析：

案例一：一名职工在正常下班时间下班后，骑自行车回家途中摔跤受伤。经认定，该职工摔跤不属于工伤，因为发生在工作时间外，且与工作无关。

案例二：一名职工在加班后，步行回家途中摔跤受伤。经认定，该职工摔跤属于工伤，因为发生在延长的工作时间内，且与工作有关。

案例三：一名职工晚上出差，在出差目的地附近的酒店内摔跤受伤。经认定，该职工摔跤属于工伤，因为发生在出差期间，且与工作有关。

下班摔跤是否算工伤，需要结合具体情况，综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。如果职工在工作时间内、工作场所内或者因工作原因在下班途中摔跤受伤，则可以认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。