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劳动仲裁更改地址怎么办？

一、法律依据

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定：“劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起计算。”

二、申请人变更地址的处理

如果在仲裁时效期间，申请人变更了地址，应当及时向仲裁委员会提出变更申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条第二款的规定：“当事人因不可抗力或者其他正当理由耽误法定期限的，在障碍消除后的一个月内，可以请求仲裁委员会处理，仲裁委员会应当受理。”

因此，申请人变更地址后，应在法定期限内向仲裁委员会提出变更申请，否则仲裁委员会可能会因无法送达仲裁通知书而裁定中止仲裁程序。

三、仲裁委员会的责任

仲裁委员会在收到申请人变更地址的申请后，应当及时变更送达地址，并采取有效措施确保仲裁通知书能够及时送达申请人。如果仲裁委员会因未及时变更送达地址导致申请人无法收到仲裁通知书，申请人可以请求仲裁委员会重新裁决，仲裁委员会应当重新受理该仲裁申请。

四、申请人未及时变更地址的后果

如果申请人在变更地址后，未及时向仲裁委员会提出变更申请，导致仲裁通知书无法送达，仲裁委员会可能会裁定中止仲裁程序。在这种情况下，申请人需要在障碍消除后的一个月内重新向仲裁委员会提出仲裁申请，否则仲裁时效将过期，申请人将丧失仲裁权利。

五、具体操作步骤

如果申请人需要变更地址，应当按照以下步骤进行操作：

1. 向仲裁委员会提交《仲裁申请表》； 2. 在《仲裁申请表》中填写新的送达地址； 3. 提交身份证明文件，证明申请人的身份； 4. 提交变更地址的证明文件，如户口本、身份证等； 5. 缴纳仲裁费。

仲裁委员会收到申请人的变更地址申请后，将及时变更送达地址，并向申请人发送变更通知书。

六、需要注意的问题

需要注意，仲裁时效从申请人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请人在变更地址后，未能及时向仲裁委员会提出变更申请，导致仲裁通知书无法送达，超过了仲裁时效，申请人将丧失仲裁权利。

因此，申请人应当及时关注仲裁程序的进展，并在变更地址后第一时间向仲裁委员会提出变更申请，以免错过仲裁时效。