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劳动仲裁金额的填写要求：必须填写

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条规定：“申请人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁申请书。仲裁申请书应当载明以下事项：

（六）仲裁请求和理由；”

仲裁请求应包括请求仲裁委员会判决的金额或其他救济措施，因此，劳动仲裁金额必须填写。

意义

要求填写劳动仲裁金额具有以下重要意义：

明确仲裁请求：清晰表述申请人请求仲裁委员会裁判的具体金额，避免模糊或不确切，有利于仲裁委员会受理和审理案件。 维护当事人权利：保障申请人明确表达自己的赔偿请求，防止被仲裁委员会或对方当事人曲解或误解。 提高仲裁效率：明确的仲裁金额有助于仲裁委员会快速审理案件，避免不必要的争议和延误。 约束仲裁裁决：仲裁裁决不得超出仲裁请求的范围，明确的金额限制了仲裁委员会的裁判权限。

如何填写

劳动仲裁金额的填写应注意以下几点：

具体明确：填写具体金额，单位为人民币元。 合理合法：金额应基于法律规定和证据支持，不能虚报或超出合法范围。 区分项目：如果涉及多个项目，应分别列明金额，并注明对应项目。 附证明材料：提供相关证据材料证明仲裁金额的合理性，例如工资单、劳动合同等。

后果

不填写劳动仲裁金额可能导致以下后果：

仲裁委员会不予受理：仲裁申请书不完整，仲裁委员会无法受理案件。 影响仲裁效率：仲裁委员会需进一步要求申请人补充金额，延误案件审理。 影响裁决效力：仲裁裁决可能因仲裁请求不明确而被法院撤销或不予执行。

例外情况

在某些特殊情况下，可以不填写劳动仲裁金额：

无法确定具体金额：例如，申请人在仲裁前尚未完全确定损失金额。 请求其他救济措施：仲裁申请人不请求金钱赔偿，而是请求其他救济措施，例如恢复工作、解除劳动合同等。

结论

根据中国劳动仲裁法规定，劳动仲裁金额必须填写。明确的仲裁金额有助于维护当事人权利、提高仲裁效率、约束仲裁裁决。未填写金额将可能导致仲裁案件无法受理或影响裁决效力。