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工伤赔偿是否属于遗产

引言 工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障工人在因工负伤或死亡后及其家属获得必要的经济补偿。关于工伤赔偿是否属于遗产的问题，在法律界和实务中存在不同的观点，本文将结合中国的法律对此进行深入探讨。

中国法律规定 《中华人民共和国民法典》第1126条规定，遗产是指自然人死亡时遗留的个人合法财产。根据这一规定，工伤赔偿作为一种基于人身损害而产生的补偿金，并不属于遗产性质。

《工伤保险条例》第43条规定，工伤职工在事故发生后死亡的，其遗属享有工伤赔偿待遇，具体包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿金的性质属于人身损害赔偿，不属于遗产。

司法实践 最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》中指出，工伤赔偿金不是遗产，不计入被继承人遗产总额。

在司法实践中，法院一般认为工伤赔偿金不属于遗产，主要基于以下理由：

1. 人身损害赔偿的特殊性：工伤赔偿金是基于劳动者人身遭受损害而生的赔偿，其目的在于补偿劳动者的身体和精神上的损失，不属于遗产性质。 2. 对家属特殊保护：工伤赔偿金是为抚慰和保障死者家属而设，如果纳入遗产，可能导致赔偿金被继承人其他继承人瓜分，有损死者家属的合法权益。 3. 促进社会公平：工伤保险制度的设立旨在保护劳动者的合法权益，将工伤赔偿金纳入遗产违背了这一目的，不利于促进社会公平。

例外情形 虽然一般情况下工伤赔偿金不属于遗产，但在特殊情况下，可能会被认定为遗产，具体包括：

1. 劳动者死亡前已领取部分赔偿金：如果劳动者在死亡前已领取部分工伤赔偿金，则该部分赔偿金作为劳动者的个人财产，属于遗产。 2. 已对赔偿金进行处分：如果劳动者在死亡前对工伤赔偿金进行了处分，如赠与或遗赠，则该部分赔偿金不再属于劳动者财产，也不属于遗产。 3. 赔偿金中包含精神损害赔偿部分：如果工伤赔偿金中包含精神损害赔偿部分，该部分赔偿金可能被认定为遗产，因为精神损害赔偿属于个人财产。

结语 根据中国的法律和司法实践，工伤赔偿金一般不属于遗产。其主要原因在于工伤赔偿金具有人身损害赔偿的特殊性，以及对家属的特殊保护。但在某些特殊情况下，如劳动者死亡前已领取部分赔偿金等，可能会被认定为遗产。在处理此类问题时，应当结合具体案情，综合考虑法律规定、司法实践和社会公平等因素。